تحلیلی بر رفتارهای تحقیر آمیز وبیرحمانه :

بعضی وقتها آدمهای که ما از انها به عنوان مدیران نالایق یادکردیم ومفصل به تبیین ویژگیهای شخصیتی آنها پرداختیم به یک سلسله رفتارهای تحقیر آمیز وشکننده دست میزنند وچون این رفتارها با نگرش آنها به خویشتن براساس نظریه ناهماهنگی مغایرت پیدا می کند آنها ناخودآگاه ویا خود آگاه تلاش می کنند قربانی خودرا مستحق چنین اعمالی تلقی نمایند.وبه همین خاطر نیز تلاش دارند یا با شایعه سازی درمورد قربانی خود ویا با بال وپردادن به نقل قولهای غیرواقعی اعمال بیرخمانه خودرا توجیه نمایند.

شاید ذکر مصادیقی به تفهیم مطلب کمک کند وآن اینکه : گروهبانی که بعداز جنگ آمریکا با ویتنام مورد مصاحبه یک روانپزشگ قرار گرفته بود کشتار بیرحمانه غیرنظامیان را چنین توجیه میکردکه " ارزش مردم ویتنام از انسان کمتر است" یعنی درراستای همان نظریه ناهماهنگی مردم ویتنام را مستحق کشتار تلقی می نمود     درواقع آدمهای بیرحم وبی منطق به نوعی تلاش می کنند افراد زیردست ویا پیرامونی خودرا درسطح پائینی از لحاظ رشد اجتماعی نگه دارند تا براساس پیشگو.یی خودکامروا ساز چنین تحلیل نمایند که آنها واقعا" درسطح پائینی از لحاظ رشد اجتماعی وحرفه ای قرار دارند واین مباحث ازسوی روانشناسان اجتماعی به اثبات رسیده است ودوستان اهل معرفت می توانند به کتاب روانشناسی اجتماعی الیوت ارونسون ترجمه دکتر حسین شکرکن مراجعه نمایندوبا علم بیشتر قضاوت نمایند که"چگونه مدیران نالایق با توجیه  غیرمنطقی خود عزت نفسها خراب می کنند وچگونه با توسل به رابطه گرایی کور چشم از واقعیتها می بندند وتازه مقالات دانای وتوانایی نیز جمع آوری می نمایند!!!".