پیشنهاد طرح ضربتی ومسکن درمورد مشکلات معلولان شاغل  

دررابطه با مناسب سازی اماکن:

واقعیت این است که براساس آمارهای ارائه شده از طرف معاونت محترم توانبخشی بهزیستی حدود 70% اماکن مناسب سازی نشده اند وبه نظر بنده نیز به عنوان عضوی از خانواده معلولین آمار واقعی بیشتر از این است وتازه به علت عدم نظارت مناسب بعضی مناسب سازیها نیز استاندارد صورت نگرفته است ومن به شخصه در مراجعه به بانکها بااین مورد برخورد داشته ام البته دستشان درد نکند حداقل آنها پیشتاز دراین امر خیر بوده اند.

به نظر میرسد عزمی درراستای اجرای ماده دوم قانون جامع حمایت از معلولین درشرف وقوع است خصوصا" با دخالت انجمن های غیردولتی وپی گیریهای آنها کارها به جلو می رود ووجود دوستی  آگاه به مسائل معلولین به عنوان دبیر کمیته پی گیری مناسب سازیها امیدواریها را بیشتر می کند.

منتها باتوجه به اینکه تابحال بسترسازی مناسبی صورت نگرفته است قطعا" تحقق آرمانی مناسب سازی اماکن نیازمند زمانی طولانی است وواقعا" تحقق این مسئله به یک نهضت سازندگی نیازمند است وبا توجه به اینکه دوستان معلول شاغل بیشتر دراین مورد درتنگنا قرار می گیرند وبرای امرار معاش چاره ای به جز حضور در محیطهای کاری مناسب سازی نشده ندارند بنابراین عنایت به موارد پیشنهادی زیر می تواند تافراهم شدن شرایط مشکلات دوستان معلول را مرتفع نماید.

1-  درفراخوانی از طرف سایت سازمان بهزیستی  نرم افزاری برای شناسایی معلولین شاغل به عمل آید واطلاعات کلی از آنها درمورد نوع معلولیت - سازمان مورد اشتغال - وضعیت مناسب سازی آن سازمان وسمت کاری همکاران معلول تهیه شود که هم بانک اطلاعاتی دوستان بهزیستی مارا غنا خواهد بخشید وهم ادارات مورددار شناسایی خواهند شد.

2-  طی هماهنگی که باخود دوستان معلول و مدیران آن واحدها به عمل می آید تلاش شود از دوستان معلول در محیطهای اداری همکف همان سازمانها استفاده شود وخود این پی گیری هاعزم روسای سازمانها را برای پردازش جدی به حل مشکلات دوستان جدی خواهد نمود.

3-  مدیران وواحدهای سازمانی متعهد ووظیفه شناس دراین مورد طبق تبصره سوم ماده دوم  مورد تقدیر ومدیران سهل انگار طبق همان تبصره به دولت معرفی شوند.

4-  باهماهنگی وعنایت مشاور وزیر محترم رفاه در امور معلولین دکتر علیمحدی بخشنامه ها ویا دستورالعملهای اداری لازم با دستور وزیر محترم به استانداریها ودرنهایت به سازمانها جهت همکاری لازم به عمل آید.